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南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表

南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表

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  • 发布时间:2015-02-12 17:30
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南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表

【概要描述】南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表

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南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表
岗位
代码
岗位 人数 年龄 学历 专业 资格证书 工作经历 其他要求 备注
1 档案管理人员 2 35周岁以下 全日制本科及以上 档案管理类 具有档案管理技术相关证书 具有2年以上相关工作经历 1.熟练操作办公软件;2.具有良好的沟通能力、较强的业务能力;3.具有建筑行业工作经历者优先;4.如东籍优先;5.男女各一名。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
2 行政管理人员 1 35周岁以下 全日制本科及以上 行政管理类 具有计算机等级证书 具有2年以上相关工作经历 1.熟练操作办公软件;2.具有良好的沟通能力、较强的内部事务协调能力;3.具有建筑行业工作经历者优先;4.如东籍优先;5.男性优先。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
3 文员 1 30周岁及以下 全日制本科及以上 计算机类等   具有3年以上相关工作经历 1.熟练操作办公软件;2.具有良好的沟通能力、较强的业务能力;3.具有建筑行业工作经历者优先。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
4 法务人员 1 30周岁及以下 全日制本科及以上 法律类   具有3年以上相关工作经历 1. 熟悉相关法律文书,能熟练起草、审核、修改各类合同、函件;2.具有较强的沟通能力、工作责任心,适应能力强;3.具有建筑行业工作经历者优先。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
5 财务主管 3 35周岁及以下 全日制专科及以上 财务财会类 具有会计从业资格证书及会计师以上职称
具有5年以上企业财务管理工作经历
1.熟悉相关财务管理软件和办公软件; 2.熟悉企业会计准则以及财务、税收、审计等方面政策法规,具有丰富的财务管理经验;3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力,能够从财务管理的角度为公司经营提供专业建议与合理分析;4.具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力;5.具有建筑行业工作经历者优先。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
6 财务人员 7 30周岁及以下 全日制本科及以上 财务财会类 具有会计从业资格证书及助理会计师以上职称 具有3年以上财务工作经历 1. 熟悉企业会计准则以及财务、税收、审计等方面政策法规;2.具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力;3. 具有建筑行业工作经历者优先。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
7 技术员 1 30周岁及以下 全日制本科及以上 计算机(软件)类、建筑工程类等 具有助理工程师及以上职称;程序员或计算机二级以上证书  具有3年以上相关工作经历 1.精通cad等行业设计软件,熟练操作各种办公软件;2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力;3.能吃苦耐劳,积极向上,有进取心;4.具有建筑行业工作经历者优先。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
8 预算员 4 30周岁及以下 全日制本科及以上 工程造价等 具有造价员资格证书 具有3年以上相关工作经历 1.熟练掌握办公软件及预算软件;2.掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息,能独立完成相关工程的预、结算工作;3.具有良好的职业道德,较强的责任心、沟通能力以及良好的团队合作精神;4.能吃苦耐劳,积极向上,有进取心。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
9 项目经理 2 40周岁及以下 专科及以上 建筑工程类等  具有建造师执业资格  具有5年以上工程项目管理工作经历 1. 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;2.熟悉工程项目流程,熟悉工程招投标流程、文件制作、工程造价预算;3.熟练操作办公软件;4.具有很强成本控制意识,优秀的现场组织、协调等相关能力;5.具有优秀的团队意识、高度敬业、责任感强、执行能力强;6.能独立承担施工项目的管理工作。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
10 技术负责人 3 35周岁及以下 全日制本科及以上 建筑工程类等 具有相关专业工程师及以上职称  具有5年以上相关工作经历 1.具备一个以上完整项目技术负责人经历;2. 熟练操作计算机和使用建筑类相关软件,能掌握项目施工图纸并组织图纸会审,能绘制工程竣工图和工程进度计划;3.能编写项目施工组织设计和施工方案;能及时有效处理各种技术问题,并编写技术处理方案;4.能有效开展技术管理工作,对工程质量、安全、文明施工、工程资料的管理提供技术支持和指导,对项目要素进行动态控制;5.能有效地管理工程质量、保证施工进度、安全成本。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
11 施工员 2 30周岁及以下 全日制专科及以上 建筑工程类等 具有施工员岗位证书  具有3年以上市政工程或者土建工作经历 1.熟悉国家有关建筑施工方面各类政策、法规、标准、规程;2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力;3.能吃苦耐劳,积极向上,有进取心。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
12 质检员 2 30周岁及以下 全日制专科及以上 建筑工程类等 具有质检员岗位证书  具有3年以上市政工程或者土建工程相关工作经历 1.熟悉国家有关建筑施工质量等各类政策、法规、标准、规程;2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力;3.能吃苦耐劳,积极向上,有进取心。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
13 安全员 5 30周岁及以下 全日制本科及以上 安全工程、安全防范工程、建筑工程类等 具有安全员岗位证书  具有3年以上施工现场安全管理工作经历 1.熟悉国家有关建筑施工质量、安全的各类政策、法规、标准、规程;2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力;3.能吃苦耐劳,积极向上,有进取心。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
14 安全员 2 30周岁及以下 全日制专科及以上 安全工程、安全防范工程、建筑工程类等 具有安全员岗位证书  具有3年以上市政工程或者土建安全管理工作经历 1.熟悉国家有关建筑施工质量、安全的各类政策、法规、标准、规程;2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力;3.能吃苦耐劳,积极向上,有进取心。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间
15 技术员 2 30周岁及以下 全日制专科及以上 建筑工程类等 具有相关资格证书  具有3年以上土建工程管理工作经历 1.熟悉国家有关建筑施工质量等各类政策、法规、标准、规程;2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力;3.能吃苦耐劳,积极向上,有进取心。 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间

 

南通五建建设工程有限公司招聘工作人员报名表


拟报岗位:                                               编号:

姓名

 

性别

 

出生年月

 

照片

民族

 

籍贯

 

户口所在地

 

政治面貌

 

入党时间

 

身份证号码

 

现住址

 

联系电话

 

参加工作

时间

 

E-mail

 

学历、学位

(全日制)

 

毕业院校

(全日制)

 

专业

(全日制)

 

学历、学位

(在职)

 

毕业院校

(在职)

 

专业

(在职)

 

婚姻状况

未婚□   已婚□   离异□   其他(                   )

育有小孩的:现有(   )个小孩,分别年龄(周岁):                            

受教育情况(从最高学历填起,填写至高中)

从何年月至何年月

就读院校

学历

专业

培养方式

(全日制/在职等)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作经历(从最近时间填起,应届毕业生可填写社会实践活动)

从何年月至何年月

就职企业(活动名称)

部门与职务(实践成果)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人力资源部

意      见

 

 

 

(盖章)

      年   月    日

公   司

意   见

 

 

 

(盖章)

           年   月    日

备注:请将报名表及相关证书等证明材料扫描件发送至ntwjhr@126.com邮箱,邮件主题请按“拟报岗位代码+岗位+姓名”。
南通五建蝉联中国民营企业500强
9月10日上午,全国工商联发布2020中国民营企业500强榜单,南通五建控股集团有限公司位列467名。

 


南通五建高技能人才(技师)考核工作如期举行
8月6日下午,南通五建控股集团有限公司高技能人才(技师)考核工作在如东考点如期举行。本次考核工作由南通市职业技能鉴定中心、如东县人社局工考办组织,考核工种有钢筋工和砌筑工。 

考试前,依据建筑行业国家职业标准,对考生进行了培训,集团公司副总裁於兵、集团公司技术总监傅明分别作业务辅导,强调了操作要求和注意事项。 

本月中下旬,在市县考试组的领导下,人力资源部将组织其他人员在扬州、苏州、徐州等考点进行考核。本次考核我公司总共申报技师233人,考核通过者,南通市职业技能鉴定中心将统一颁发全国通用的《中华人民共和国技师职业资格证书》。 
 



 


南通五建召开2020年半年工作会议
8月2日,南通五建召开2020年半年工作会议。集团公司副总裁石明祥、於兵、孙永明、缪永山、李帅,财务总裁王旭就各自分管的市场经营、项目投资、工程建设公司、工程管理、财务管理等工作进行总结回顾,并对下半年工作提出要求。苏北区域公司、苏州区域公司作了会议交流。
集团公司总裁丁小建作了《坚定信心谋发展,担当实干抓落实,奋力完成年度目标任务》半年工作报告,报告对上半年的工作进行了总结回顾,对下半年工作从五个方面进行了部署,一是全力以赴,实现业务拓展新突破。二是精准发力,促进能力提升上台阶。三是坚守底线,筑牢风险管理新防线。四是注重过程,探索现场管理新路子。五是创新举措,开拓企业管控新局面。
集团公司董事长曹卫东作指示,要求集团上下要正视存在的问题与不足,大力开拓市场,优化业务结构,不断提升核心竞争能力,不断加强基础管理工作,鼓励全体员工坚定信心,不懈努力,全面完成各项目年度工作目标。
各区域公司、分公司、子公司负责人、集团高管及部门负责人参加了本次活动。会议由集团公司副总裁李帅主持。


住房城乡建设部办公厅关于印发《工程建设标准涉及专利管理办法》的通知
国务院有关部门,各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委及有关部门,新疆生产建设兵团建设局,国家人防办,中央军委后勤保障部军事设施建设局,有关单位:为落实《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》(国发[2015]13号)和《住房城乡建设部关于印发深化工程建设标准化工作改革意见的通知》(建标[2016]166号)要求,规范工程建设标准涉及专利的管理,促进标准与新技术融合,提高标准水平,现将《工程
技术引领 管理升阶 南通五建转型升级谋发展
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如东日报:南通五建推动传统施工迈向“智慧建造”
引入远程作业管理系统,采用BIM建模等新技术、新工法实施转型升级——南通五建推动传统施工迈向“智慧建造” 本报讯(全媒体记者李旭琴陈秀斌)连日来,县人院外科大楼项目现场,工人们正加紧建设。项目施工方——南通五建控股集团有限公司采用“样板先行”的理念,按照国家标准、行业规范先行制作出施工样板,精确到钢筋间的间距、压力焊接点等细节,从而确保工人施工的精准度和工程质量,既提高了效率,又节省了人力和物力成
南通五建公司居2015年中国民营企业500强第393位收入121亿
中商情报网讯:2015年8月25日,全国工商联在北京发布了“2015中国民营企业500强榜单”,南通五建建设工程有限公司以121亿的收入获得第393位排名。中商情报网小编整理近年来数据显示,2014年南通五建建设工程有限公司收入增长率为16.66%。南通五建建设工程有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业,注册资金30077万元。拥有各类经济技术人员1850多名,其中高中级职称人员518名,一

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