南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表
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- 发布时间：2015-02-12 17:30
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| 南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表 | |||||||||
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岗位 代码 |
岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 资格证书 | 工作经历 | 其他要求 | 备注 |
| 1 | 档案管理人员 | 2 | 35周岁以下 | 全日制本科及以上 | 档案管理类 | 具有档案管理技术相关证书 | 具有2年以上相关工作经历 | 1.熟练操作办公软件；2.具有良好的沟通能力、较强的业务能力；3.具有建筑行业工作经历者优先；4.如东籍优先；5.男女各一名。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 2 | 行政管理人员 | 1 | 35周岁以下 | 全日制本科及以上 | 行政管理类 | 具有计算机等级证书 | 具有2年以上相关工作经历 | 1.熟练操作办公软件；2.具有良好的沟通能力、较强的内部事务协调能力；3.具有建筑行业工作经历者优先；4.如东籍优先；5.男性优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 3 | 文员 | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 计算机类等 | 具有3年以上相关工作经历 | 1.熟练操作办公软件；2.具有良好的沟通能力、较强的业务能力；3.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 | |
| 4 | 法务人员 | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 法律类 | 具有3年以上相关工作经历 | 1. 熟悉相关法律文书，能熟练起草、审核、修改各类合同、函件；2.具有较强的沟通能力、工作责任心，适应能力强；3.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 | |
| 5 | 财务主管 | 3 | 35周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 财务财会类 | 具有会计从业资格证书及会计师以上职称 |
具有5年以上企业财务管理工作经历 |
1.熟悉相关财务管理软件和办公软件； 2.熟悉企业会计准则以及财务、税收、审计等方面政策法规，具有丰富的财务管理经验；3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，能够从财务管理的角度为公司经营提供专业建议与合理分析；4.具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力；5.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 6 | 财务人员 | 7 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 财务财会类 | 具有会计从业资格证书及助理会计师以上职称 | 具有3年以上财务工作经历 | 1. 熟悉企业会计准则以及财务、税收、审计等方面政策法规；2.具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力；3. 具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 7 | 技术员 | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 计算机（软件）类、建筑工程类等 | 具有助理工程师及以上职称；程序员或计算机二级以上证书 | 具有3年以上相关工作经历 | 1.精通cad等行业设计软件，熟练操作各种办公软件；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心；4.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 8 | 预算员 | 4 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 工程造价等 | 具有造价员资格证书 | 具有3年以上相关工作经历 | 1.熟练掌握办公软件及预算软件；2.掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，能独立完成相关工程的预、结算工作；3.具有良好的职业道德，较强的责任心、沟通能力以及良好的团队合作精神；4.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 9 | 项目经理 | 2 | 40周岁及以下 | 专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有建造师执业资格 | 具有5年以上工程项目管理工作经历 | 1. 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；2.熟悉工程项目流程，熟悉工程招投标流程、文件制作、工程造价预算；3.熟练操作办公软件；4.具有很强成本控制意识，优秀的现场组织、协调等相关能力；5.具有优秀的团队意识、高度敬业、责任感强、执行能力强；6.能独立承担施工项目的管理工作。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 10 | 技术负责人 | 3 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 建筑工程类等 | 具有相关专业工程师及以上职称 | 具有5年以上相关工作经历 | 1.具备一个以上完整项目技术负责人经历；2. 熟练操作计算机和使用建筑类相关软件，能掌握项目施工图纸并组织图纸会审，能绘制工程竣工图和工程进度计划；3.能编写项目施工组织设计和施工方案；能及时有效处理各种技术问题，并编写技术处理方案；4.能有效开展技术管理工作，对工程质量、安全、文明施工、工程资料的管理提供技术支持和指导，对项目要素进行动态控制；5.能有效地管理工程质量、保证施工进度、安全成本。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 11 | 施工员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有施工员岗位证书 | 具有3年以上市政工程或者土建工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工方面各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 12 | 质检员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有质检员岗位证书 | 具有3年以上市政工程或者土建工程相关工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量等各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 13 | 安全员 | 5 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 安全工程、安全防范工程、建筑工程类等 | 具有安全员岗位证书 | 具有3年以上施工现场安全管理工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量、安全的各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 14 | 安全员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 安全工程、安全防范工程、建筑工程类等 | 具有安全员岗位证书 | 具有3年以上市政工程或者土建安全管理工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量、安全的各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 15 | 技术员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有相关资格证书 | 具有3年以上土建工程管理工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量等各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
南通五建建设工程有限公司招聘工作人员报名表
拟报岗位： 编号：
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民族 |
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籍贯 |
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户口所在地 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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身份证号码 |
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现住址 |
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联系电话 |
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参加工作 时间 |
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学历、学位 （全日制） |
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毕业院校 （全日制） |
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专业 （全日制） |
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学历、学位 （在职） |
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毕业院校 （在职） |
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专业 （在职） |
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婚姻状况 |
未婚□ 已婚□ 离异□ 其他（ ） |
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育有小孩的：现有（ ）个小孩，分别年龄（周岁）： |
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受教育情况（从最高学历填起，填写至高中） |
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从何年月至何年月 |
就读院校 |
学历 |
专业 |
培养方式 （全日制/在职等） |
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工作经历（从最近时间填起，应届毕业生可填写社会实践活动） |
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从何年月至何年月 |
就职企业（活动名称） |
部门与职务（实践成果） |
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人力资源部 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
公 司 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
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备注：请将报名表及相关证书等证明材料扫描件发送至ntwjhr@126.com邮箱，邮件主题请按“拟报岗位代码+岗位+姓名”。
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集团副总裁於兵先生作了经营情况分析
集团副总裁、苏州区域公司总经理何灵建先生作了市场开拓经验交流
集团法务部经理程龙先生就企业法务管理工作进行专题讲座
集团与各区域公司分公司签订了《责任状》。
丁小建总裁与苏州区域公司何灵建总经理签订《责任状》
丁小建总裁与工程建设公司缪永山总经理签订《责任状》
丁小建总裁与第九区域公司於兵总经理签订《责任状》
丁小建总裁与西北区域公司丁先骏建总经理签订《责任状》
丁小建总裁与苏北区域公司石明祥总经理签订《责任状》
丁小建总裁与武汉区域公司何缪凯宏总经理签订《责任状》
丁小建总裁与南通区域公司陈冬权总经理签订《责任状》
丁小建总裁与昆山分公司周福东总经理签订《责任状》
丁小建总裁与北方区域公司刘新兵总经理签订《责任状》
丁小建总裁与南京区域公司陈爱明总经理签订《责任状》
丁小建总裁与无锡区域公司吴国建总经理签订《责任状》
丁小建总裁与山东分公司徐海峰总经理签订《责任状》
随后，对质量奖、标准化文明工地创建、科技创新成果进行了表彰。
集团公司丁小建总裁作了《稳字当头，稳中求进，坚定不移推动高质量发展再上新台阶》的年度工作报告。
集团公司董事长曹卫东先生作了重要工作指示。
会议由集团副总裁李帅先生主持。
各区域公司、分公司、子公司、工程建设公司负责人和财务负责人、集团各部门经理及集团高管参加了会议。
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