南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表
- 分类：集团要闻
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2015-02-12 17:30
- 访问量：20
详情
| 南通五建建设工程有限公司2015年度招聘岗位表 | |||||||||
|
岗位 代码 |
岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 资格证书 | 工作经历 | 其他要求 | 备注 |
| 1 | 档案管理人员 | 2 | 35周岁以下 | 全日制本科及以上 | 档案管理类 | 具有档案管理技术相关证书 | 具有2年以上相关工作经历 | 1.熟练操作办公软件；2.具有良好的沟通能力、较强的业务能力；3.具有建筑行业工作经历者优先；4.如东籍优先；5.男女各一名。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 2 | 行政管理人员 | 1 | 35周岁以下 | 全日制本科及以上 | 行政管理类 | 具有计算机等级证书 | 具有2年以上相关工作经历 | 1.熟练操作办公软件；2.具有良好的沟通能力、较强的内部事务协调能力；3.具有建筑行业工作经历者优先；4.如东籍优先；5.男性优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 3 | 文员 | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 计算机类等 | 具有3年以上相关工作经历 | 1.熟练操作办公软件；2.具有良好的沟通能力、较强的业务能力；3.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 | |
| 4 | 法务人员 | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 法律类 | 具有3年以上相关工作经历 | 1. 熟悉相关法律文书，能熟练起草、审核、修改各类合同、函件；2.具有较强的沟通能力、工作责任心，适应能力强；3.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 | |
| 5 | 财务主管 | 3 | 35周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 财务财会类 | 具有会计从业资格证书及会计师以上职称 |
具有5年以上企业财务管理工作经历 |
1.熟悉相关财务管理软件和办公软件； 2.熟悉企业会计准则以及财务、税收、审计等方面政策法规，具有丰富的财务管理经验；3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，能够从财务管理的角度为公司经营提供专业建议与合理分析；4.具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力；5.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 6 | 财务人员 | 7 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 财务财会类 | 具有会计从业资格证书及助理会计师以上职称 | 具有3年以上财务工作经历 | 1. 熟悉企业会计准则以及财务、税收、审计等方面政策法规；2.具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力；3. 具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 7 | 技术员 | 1 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 计算机（软件）类、建筑工程类等 | 具有助理工程师及以上职称；程序员或计算机二级以上证书 | 具有3年以上相关工作经历 | 1.精通cad等行业设计软件，熟练操作各种办公软件；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心；4.具有建筑行业工作经历者优先。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 8 | 预算员 | 4 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 工程造价等 | 具有造价员资格证书 | 具有3年以上相关工作经历 | 1.熟练掌握办公软件及预算软件；2.掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，能独立完成相关工程的预、结算工作；3.具有良好的职业道德，较强的责任心、沟通能力以及良好的团队合作精神；4.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 9 | 项目经理 | 2 | 40周岁及以下 | 专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有建造师执业资格 | 具有5年以上工程项目管理工作经历 | 1. 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；2.熟悉工程项目流程，熟悉工程招投标流程、文件制作、工程造价预算；3.熟练操作办公软件；4.具有很强成本控制意识，优秀的现场组织、协调等相关能力；5.具有优秀的团队意识、高度敬业、责任感强、执行能力强；6.能独立承担施工项目的管理工作。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 10 | 技术负责人 | 3 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 建筑工程类等 | 具有相关专业工程师及以上职称 | 具有5年以上相关工作经历 | 1.具备一个以上完整项目技术负责人经历；2. 熟练操作计算机和使用建筑类相关软件，能掌握项目施工图纸并组织图纸会审，能绘制工程竣工图和工程进度计划；3.能编写项目施工组织设计和施工方案；能及时有效处理各种技术问题，并编写技术处理方案；4.能有效开展技术管理工作，对工程质量、安全、文明施工、工程资料的管理提供技术支持和指导，对项目要素进行动态控制；5.能有效地管理工程质量、保证施工进度、安全成本。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 11 | 施工员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有施工员岗位证书 | 具有3年以上市政工程或者土建工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工方面各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 12 | 质检员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有质检员岗位证书 | 具有3年以上市政工程或者土建工程相关工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量等各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 13 | 安全员 | 5 | 30周岁及以下 | 全日制本科及以上 | 安全工程、安全防范工程、建筑工程类等 | 具有安全员岗位证书 | 具有3年以上施工现场安全管理工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量、安全的各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 14 | 安全员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 安全工程、安全防范工程、建筑工程类等 | 具有安全员岗位证书 | 具有3年以上市政工程或者土建安全管理工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量、安全的各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
| 15 | 技术员 | 2 | 30周岁及以下 | 全日制专科及以上 | 建筑工程类等 | 具有相关资格证书 | 具有3年以上土建工程管理工作经历 | 1.熟悉国家有关建筑施工质量等各类政策、法规、标准、规程；2.具有较强的责任心、沟通能力、组织能力和协调能力；3.能吃苦耐劳，积极向上，有进取心。 | 具有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展空间 |
南通五建建设工程有限公司招聘工作人员报名表
拟报岗位： 编号：
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
照片 |
|||||||||
|
民族 |
|
籍贯 |
|
户口所在地 |
|
||||||||||
|
政治面貌 |
|
入党时间 |
|
身份证号码 |
|
||||||||||
|
现住址 |
|
联系电话 |
|
||||||||||||
|
参加工作 时间 |
|
|
|
||||||||||||
|
学历、学位 （全日制） |
|
毕业院校 （全日制） |
|
专业 （全日制） |
|
||||||||||
|
学历、学位 （在职） |
|
毕业院校 （在职） |
|
专业 （在职） |
|
||||||||||
|
婚姻状况 |
未婚□ 已婚□ 离异□ 其他（ ） |
||||||||||||||
|
育有小孩的：现有（ ）个小孩，分别年龄（周岁）： |
|||||||||||||||
|
受教育情况（从最高学历填起，填写至高中） |
|||||||||||||||
|
从何年月至何年月 |
就读院校 |
学历 |
专业 |
培养方式 （全日制/在职等） |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
工作经历（从最近时间填起，应届毕业生可填写社会实践活动） |
|||||||||||||||
|
从何年月至何年月 |
就职企业（活动名称） |
部门与职务（实践成果） |
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
人力资源部 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
公 司 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
||||||||||||
备注：请将报名表及相关证书等证明材料扫描件发送至ntwjhr@126.com邮箱，邮件主题请按“拟报岗位代码+岗位+姓名”。
下一个:
南通五建召开规范项目管理工作会议
下一个:
南通五建召开规范项目管理工作会议
南通五建举办“匠心筑梦、惟有奋斗”党员冬训主题教育活动
2021-01-27
如东县城中街道党工委书记于海东对贯彻落实党的十九届五中全会精神等内容进行了宣讲，南通五建总裁丁小建简要介绍了南通五建党建工作以及如何弘扬工匠精神和如何开展党员冬训工作等方面的情况，县住建局赵徐祥副局长就建筑行业安全生产管理、疫情防控等工作进行了宣讲，南通五建三位党员代表结合自己的岗位实际谈了如何通过辛勤劳动，用奋斗创造幸福生活。
如东县住建系统党员代表、南通五建集团党员代表近50人参加了此次活动。同时，此次主题教育活动还以视频会议的方式进行了同步直播，部分基层项目部近200人党员代表收看了本次活动。
南通五建高技能人才（技师）考核工作如期举行
2020-08-07
考试前，依据建筑行业国家职业标准，对考生进行了培训，集团公司副总裁於兵、集团公司技术总监傅明分别作业务辅导，强调了操作要求和注意事项。
本月中下旬，在市县考试组的领导下，人力资源部将组织其他人员在扬州、苏州、徐州等考点进行考核。本次考核我公司总共申报技师233人，考核通过者，南通市职业技能鉴定中心将统一颁发全国通用的《中华人民共和国技师职业资格证书》。
住房城乡建设部办公厅关于印发《工程建设标准涉及专利管理办法》的通知
2017-01-13
技术引领 管理升阶 南通五建转型升级谋发展
2018-11-30
如东日报：南通五建推动传统施工迈向“智慧建造”
2018-11-30
南通五建公司居2015年中国民营企业500强第393位收入121亿
2016-07-14
